门市店老板:2024 年尾你准备好怎么留住员工了吗?


全新90分种线上培训
教你如何在年尾
留住你的员工
让90%的员工拿了花红
还自愿留下来打拼
尤其是你的头手
你的左右手
甚至是你的老员工
连没拿到花红的员工
也依然充满 motivation
不必担心员工会辞职
甚至还会教你如何
趁年尾去市场上抢人才
解决门店人手不足的问题
总结这堂课的2个目的:
1)稳住你的内部团队
2)吸纳更多人才加入你

就只能看着你心爱的员工
一个个拿了花红丢信跑掉
提前打好预防针
学会用归属感的心法去留人
而不是一直讲钱罢了
让你明年能放心自由的
扩充更多分店
日期:12月27号(星期五)
时间:8:00pm - 10:30pm
地点:Zoom
合作伙伴:

所获荣誉:

为什么这次你一定要来?

Your Paragraph text goes Lor
就只能看着你心爱的员工
一个个拿了花红丢信跑掉
提前打好预防针
学会用归属感的心法去留人
而不是一直讲钱罢了
让你明年能放心自由的
扩充更多分店
直接赢在起跑线!
日期:12月27号(星期五)
时间:8pm - 1030pm
地点:Zoom
合作伙伴:

所获荣誉:


这次我会 show 你
如何处理员工的
Expectation 和情绪
尤其在这种关键时刻
要怎样走进员工的心
用情感留住员工
你会惊讶原来
员工是可以对你的店
产生归属感 & 感情的
甚至这套留人心法
能打消员工本来想要
拿了花红就跑的念头
老板不需要再左右为难
即顾得了大局
又能留住员工的心

这些离职的员工当中
有蛮大部分都是
有被培训过
甚至有好几年经验的
这是门市店
最容易抢人才的黄金期
一年只有这一次机会!
我会 show 你
如何现在就开始
锁定竞争对手
Grade A 的员工
等那个员工一辞职
第一个就先想到
要来你这里 interview

就能让人觉得你的店
很 standard 很 systematic
(即使你本人不觉得)
自然而然被 interview 过后
他会很想来你的店上班
而你需要做的
就只是照着我给的稿
Copy Paste 问问题而已
我曾经趁着年尾
Mark 住对手的得力助手
搭配高效面试 SOP
竟然给我请到对家
那位做了10年的员工
转来我的店工作
我的店瞬间
增加了10年的经验值
我不再被人手不足困扰
可以放胆去扩充分店了

就算你今天不抢人
那些辞职了的员工
也是会跑去别的门店
如果你真的有信心
在你的店打拼是
有希望有未来的
为何不把好的员工
拉来你的店
造福社会呢?
你本身就很优秀
你只是缺这个工具
去壮大你的店而已
你的课程导师

在大马连锁药剂有超过10年的经营管理经验
曾任AA Pharmacy前人事总监,从7人团队拓展成800人团队
担任AA Pharmacy营销总监期间,在一年内带领团队达成4亿马币业绩
传授门市营销策略、门市陈列方法、门市定位
2022年,被评选为马来西亚最具影响力教育家
2023年,带领MR商企学院荣获“大马最佳零售管理培训大奖”
2024年,受邀为新加坡政府撰写零售管理课程
担任AiFM全新企业转型节目《企程》企业顾问


在大马连锁药剂有超过10年的经营管理经验
曾任AA Pharmacy前人事总监,从7人团队拓展成500人团队
担任AA Pharmacy营销总监期间,在一年内带领团队达成4亿马币业绩
传授门市营销策略、门市陈列方法、门市定位
2022年,被评选为马来西亚最具影响力教育家
2023年,带领MR商企学院荣获“大马最佳零售管理培训大奖”
2024年,受邀为新加坡政府撰写零售管理课程
担任AiFM全新企业转型节目《企程》企业顾问

1000多位门市老板
选择《MR 商企学院》
让我们逐步成为
全马第一
门市实战学院





















今天Marcus 老师免费公开!
只做这场就不做了
因为这个 skill 真的太宝贵
如果全部人都学会
你就没有优势了
真的只教限定人数
快点报名吧!
3天的课是现场教,zoom live 的形式下进行的,不会有重播,错过就没有了。
身为门市店老板,我知道你很忙,很多事情要处理。
但我相信,你会跟大部分积极想改变的门市店老板一样,会想尽办法来到课堂上。
也因为没有重播,你来到课堂上肯定会特别专注,会认真拿起纸跟笔 take notes。
相信我,这种情况下,你会吸收得更全面,回到去 apply 到每间分店。
当然可以!这套方法是 Marcus 老师做门市店10年总结下的经验谈。
老师本身的 AA Pharmacy 到现在都还在稳定扩充中,经历了时间的考验。
而且还帮助超过1000+ 位门市店老板,真正做到成绩。
Marcus 老师本身就是门市店老板出身,所以教出去的不是空理论,是实际能落地的长期方案。
我们教的东西,我们自己也在做,所以才有底气保证它一定 work。
Come on,门市店老板,are you serious?
这堂课不是普通的课,是专教扩充的门市店老板,如何在 Q4 年尾留人的实战课。
我敢保证,课堂上教的东西,外面市场绝对找不到,因为大部分的导师都不是开店的。
就算有开店,也没有扩充到80多间分店的经验,这点我们很有信心跟底气!
Marcus 老师的时间很珍贵,所以请珍惜学习的机会,报名了记得出席!
很好的问题。你的行业,基本上我们都有 case study,你可以 scroll 回去看看我们教过的学员行业。
老师到时会 show 你 real-life case study,他们是怎么 apply 到每天的 operation 上的。
当然,老师不可能讲完全部行业,因为整体的框架是一样的。
你要学的是里面的精华和经验谈,再 apply 到你的门店里。
放心,绝对会给你一个 exact blueprint 如何 apply,你来就对了。
现在是最好的 timing,因为 Q4 到了。
你的团队,是你门市店接下来发展的基石,你至少一定要知道怎么 settle 员工的情绪,让他们留下来打拼。
提早学会全新的策略,你就比你的同行有优势,可以提早布局,拿下属于你的市场!
Office: B-01-09, Kawasan Perindustrian Emhub, Persiaran Surian, Taman Sains Selangor, 47810 Petaling Jaya, Selangor
Call 6017-482 6692
Site:
www.mracademy.com.my
Office: B-01-09, Kawasan Perindustrian Emhub, Persiaran Surian, Taman Sains Selangor, 47810 Petaling Jaya, Selangor
Call 6017-482 6692
Site:
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免责声明:在本次培训中分享的销售数据及成果均基于我们自身的经验或部分客户的真实数据。这些数据并不代表普遍情况。我们并不保证您能够获得与之相同的结果。大多数人在观看“操作方法”类视频后往往难以获得明显成效。此处提及的例子仅供参考。您实际的业绩会受到诸多因素,如个人背景、经验和努力程度等的影响。任何业务都存在一定的风险,并需要您付出长时间和持续的努力。若您不接受这一点,建议您不要参与本培训。

免责声明:在本次培训中分享的销售数据及成果均基于我们自身的经验或部分客户的真实数据。这些数据并不代表普遍情况。我们并不保证您能够获得与之相同的结果。大多数人在观看“操作方法”类视频后往往难以获得明显成效。此处提及的例子仅供参考。您实际的业绩会受到诸多因素,如个人背景、经验和努力程度等的影响。任何业务都存在一定的风险,并需要您付出长时间和持续的努力。若您不接受这一点,建议您不要参与本培训。